Lucrează la domiciliu în vânzări

Lucrați de la vânzările de acasă

lucrați de la vânzările de acasă

Linia de fund Când angajatorul dvs. Vedeți cum vă afectează dorința de a solicita să lucrați la distanță de acasă. Angajații se adaptează bine la munca lor la distanță de la situațiile de acasă Pe măsură ce angajatorii încep să-și redeschidă încet locurile de muncă fizică, unii ar putea constata că angajații lor se simt mai confortabil cu situațiile lor la distanță de la domiciliu și sunt mai puțin nerăbdători să se întoarcă la birou.

Unii angajați pot avea condiții de sănătate subiacente pe care coronavirusul le-ar putea afecta semnificativ și negativ. Între timp, alți angajați se bucură și prosperă lucrând singuri la birourile lor de acasă, devenind profesioniști, realizând un anumit simț al echilibrului dintre viața profesională și viața personală și sporindu-și productivitatea în acest proces.

2. Editor video

Răspunsurile au fost adunate de la peste Când angajații au familii, au avut câteva luni de muncă Aflați detaliile despre cum să lucrați cu succes chiar și cu distragerea atenției pe care o pot aduce copiii și alte persoane semnificative. În esență, nu se grăbesc să-și schimbe noua abordare a muncii. În unele cazuri, opțiunile familiei pentru îngrijirea copiilor ar putea fi indisponibile, fie pentru că părinții vârstnici sunt vulnerabili, fie că centrele de zi nu s-au redeschis.

În alte cazuri, școlile pentru copiii lor nu se redeschid.

lucrați de la vânzările de acasă

Și pozitiv, managerii și angajații ar fi putut descoperi eficacitatea muncii la distanță de acasă. Între cum să faci bani mari rapid, șaptezeci și nouă la sută cred că compania lor a luat măsurile adecvate pentru a aborda situația actuală și pentru a oferi angajaților liniște sufletească.

Fresh articles

Drepturile angajatorilor de a cere angajaților să se întoarcă la birou Angajatorii dețin controlul asupra locului de muncă și a mediului pe care îl asigură angajaților. Au dreptul să le spună angajaților că biroul s-a redeschis pentru a lucra la o anumită dată.

  • Cum să investești bani profitabil pentru a câștiga
  • Opțiune binară 60 de secunde

Dacă un angajator a luat măsuri preventive, acesta are dreptul să concedieze, sau cel puțin să nu plătească, un angajat care refuză să se întoarcă la serviciu. Rețineți, totuși, că este și în dreptul unui angajat să solicite un mediu de lucru sigur. Dacă angajatorul nu ia măsurile adecvate pentru a asigura siguranța angajaților, atunci un angajat poate continua să lucreze la distanță de acasă.

1 din 5 români și-a instalat sistem de securitate acasă. De ce au crescut vânzările

Cu toate acestea, indiferent de drepturile angajatorului, anumite legi și reglementări guvernează dacă trebuie să facă excepții de la ordinul lor pentru ca angajații să se întoarcă la muncă. Legea americanilor cu dizabilități ADA permite unui angajat să ceară o muncă de la domiciliu în anumite circumstanțe. Cu toate acestea, anumite legi de stat și locale privind concediile de boală pot impune angajatorului să găzduiască în mod rezonabil un angajat care solicită o cazare din motive COVID în funcție de vârstă.

10 sfaturi pentru a reduce starea de izolarea în timp ce lucrați de la distanță | Randstad Romania

Un angajat poate utiliza concediu medical de urgență plătit și concediu medical și de familie extins pentru școală, închiderea locului de îngrijire sau indisponibilitatea îngrijirii copiilor legate de COVID timp de până la 12 săptămâni.

Predicția noastră este că, cu cât oamenii trebuie să lucreze mai mult timp acasă, cu atât adopția va fi mai mare când se va prădi.

lucrați de la vânzările de acasă

Rezultatele dvs. Faceți un plan pentru a solicita să lucrați la distanță de acasă Nu doriți să vă subminați șansele atunci când vă adresați managerului cu solicitarea dvs.

Gândește-te la ceea ce vrei să negociezi. Există, de asemenea, mai multe întrebări pe care ar trebui să le puneți: Doriți să lucrați la birou câteva zile pe săptămână doar pentru programul de lucru zilnic sau doriți să lucrați complet de la distanță? Ești sincer îngrijorat de starea ta de sănătate din orice motiv, cum ar fi o afecțiune preexistentă care te face mai susceptibil la coronavirus?

Angajații se adaptează bine la munca lor la distanță de la situațiile de acasă

Aveți acasă persoane pe care trebuie să le protejați, cum ar fi părinții lucrați de la vânzările de acasă vârstă? Cu cât faceți mai bine cazul dvs. Puteți negocia cu un angajator rezonabil.

  • Caracteristicile muncii la domiciliu
  • CUM SE NEGOCIAZĂ PENTRU A LUCRA LA DISTANȚĂ DE ACASĂ îN TIMPUL COVID - CARIERĂ -
  • Unde să faci bani în weekend
  • Lucrează la domiciliu în vânzări
  • Cele mai bune locuri de muncă de la domiciliu: găsiți lucrări la distanță și faceți bani online

Alții trăiesc cu frică de procese, așa că consideră tratamentul echitabil ca o necesitate. Rețineți că decizia angajatorului cu privire la cazul dvs.

lucrați de la vânzările de acasă

Angajatorul înțelept gestionează fiecare cerere în mod echitabil și pe propriile sale merite. Modul în care munca dvs. De exemplu, lucrați de acasă de trei luni și acesta este impactul pe care l-a avut munca la distanță de acasă asupra productivității, calității și vânzărilor dvs.

Related Content

Ați urmărit, nu? Dacă nu începeți să strângeți câteva numere.

lucrați de la vânzările de acasă

Spuneți-i angajatorului cum ați reușit să gestionați mai bine echilibrul dintre viața profesională și cea privată, deoarece aveți acum mai mult spațiu pentru a gestiona programul fluxului de lucru și întâlnirile importante, în timp ce acceptați responsabilitățile de îngrijire și timpul în familie - ceea ce este deosebit de important în timpul pandemiei.

Dacă este cazul, menționați că aveți o persoană semnificativă care lucrează și de acasă și vă va asigura că vă puteți concentra asupra îndatoririlor dvs.

Poziții cu normă parțială în industria de comerț cu amănuntul

Subliniați că veți putea lucra la obiectivele dvs. În cele din urmă, rețineți angajatorului că nu va trebui să vă ofere spațiu în birou, ceea ce îi va ajuta să satisfacă nevoile altor angajați pentru siguranță. Adunați toate aceste informații împreună, faceți notițe și pregătiți-vă să vă argumentați. Negociați cu managerul dvs. Presupunând că ați creat un plan viabil care vă aduce beneficii atât dvs. Rețineți lucrați de la vânzările de acasă managerul dvs.

lucrați de la vânzările de acasă

Când negociați să continuați munca la distanță de acasă, nu sunteți singura considerație. Aveți motive legitime pentru a lucra de acasă, la fel și alți angajați.

English 10 sfaturi pentru a reduce starea de izolarea în timp ce lucrați de la distanță Lucrul de la distanță are avantajele sale.